【大学職員 やめとけ】ってホントなの！？元大学職員がフラットな目線で解説
大学職員やめとけってホント？
このワードをGoogleの検索キーワードで見て
えっ！？
大学職員は楽で給料が良いんじゃないの？
そう疑問に思った方もおられるのではないでしょうか？
この記事では、その疑問を解決します！
"大学職員やめとけ"
このワードについて
元大学職員で
現在は、転職して
22時まで残業生活
をしている私が、
フラットな目線で解説します！
結論は
世の中の仕事と相対的に比較して、
大学職員は
”やめとけ”
と言われる程
悪い仕事では無いと思います。
その理由を解説していきます。
少子化で大学(職員)に未来は無い？
大学職員はやめとけ。
こう言われる理由の一つとして
"少子化"
この問題が大きな要因であると思っています。
多くの人が、
という言葉一度は耳にしていて、
少ながらず"大学職員 やめとけ"このワードを聞いた時に
少子化＝学生減少
このようなイメージが湧いた方も多いのでは？
しかし
元大学職員である私の意見は、
少子化による大きな影響は無い
と思っています！
少子化が大学経営に大きな影響が無いと判断する理由に関しては、
こちらの記事に詳しく記載しています！↓↓
大学職員って安泰なの？ 少子化の影響は？ - 大学職員辞めました。
年功序列の閉鎖的環境
大学職員のイメージとして思われている
準公務員で堅苦しい。
このイメージは、間違っていないと思います。
私が経験した大学職員の詳しい仕事内容の紹介はこちら↓↓
大学職員って本当に楽なの？実際の仕事内容を大公開！ - 大学職員辞めました。
大学法人は、
基本的に営利目的では無いため
何か成果を上げた事で評価される事はほとんどありません。
・引き継がれた業務を正確にこなす
・上司との関係を良好に保つ
・たまに訪れるイベントを円滑に行う
コツコツとこういった事を続けるのが
評価されるポイントです！
私が、残業無しの超ホワイト環境を捨てて、
転職を決めた理由はこういった内容にあります！
詳しい転職理由はこちら↓↓
定時上がり 年3回ボーナス 超優良ホワイト企業の大学職員を辞める理由 - 大学職員辞めました。
大学職員はやめとけorオススメ？
冒頭にも記載しましたが、大学職員の仕事は、
"やめとけ"
と言われる程悪い仕事では、無いと思っています。
コロナでも少子化でも問題無く
給料、ボーナスが満額支給されて、残業も少ない。
上司との関係構築など、
どこの企業に出ても同じ問題はある。
このような理由で
フラットにみて
オススメできる仕事です！
とはいえ
辞めた人間として言える事は、
人によっては、
大学職員の仕事は
窮屈に感じるかもしれません。
なので
・家族との時間、自分の時間を大切にしたい。
・安定した人並みの生活がいい
このような事を望まれる方には
かなりオススメというのが私の意見です。
まとめ
大学(職員)にとってネガティブな情報はありますが、
それほど心配する程の要因ではなく
安定しており
仕事内容も比較的ストレスの少ない業務であり、
大学によっては部署により残業もある
という情報もありますが、
労働基準法に反する
いわゆる
ブラック企業の可能性は
極めて低いと思うので、
優良なオススメできる仕事だと言えます！
大学職員時代の具体的な仕事内容、年収などをこちらの記事に記載しております↓↓
私大職員の年収ってどのくらい？～給料/ボーナス大公開～ - 大学職員辞めました。
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